Työnohjaus on vuorovaikutuksellinen ja tavoitteellinen toiminta, jossa tutkitaan, arvioidaan ja kehitetään omaa työtä ja toimintatapoja koulutetun työnohjaajan kanssa. Työnohjaus on oman työn, työyhteisön ja omaan työrooliin liittyvien asioiden, ajatusten, kokemusten ja tunteiden yhdessä pohtimista ja jäsentämistä.
Työnohjaus luo edellytyksiä jaksamaan paremmin työssä, parantamaan työhyvinvointia ja ylläpitämään työkykyä. Se lisää hallinnan tunnetta omassa työssä ja vaikuttaa työn mielekkyyteen positiivisesti.
Työnohjaus räätälöidään asiakkaiden toivomusten ja tavoitteiden pohjalta ja on ratkaisukeskeistä voimavaroja lisäävää toimintaa. Jokainen työnohjausprosessi on ainutlaatuinen ja yksilöllinen. Työnohjauksen tavoitteet sovitaan ohjauksen alussa yhdessä ja arvioidaan prosessin aikana. Työnohjauksen kestosta sovitaan yhdessä, yleensä tapaamisia on neljän viikon välein ja kesto puolesta vuodesta useaan vuoteen.
Työnohjaus tapahtuu pääasiallisesti keskustellen, lisäksi voidaan käyttää toiminnallisia menetelmiä ja erilaisia tehtäviä. Työnohjaus on pysähtymistä tärkeiden ja merkityksellisten työasioiden äärelle – joko yksin tai ryhmässä.
Tarjoamme myös työnohjauksen työnohjausta (TOTO).
Tutustu myös organisaatiokonsultointiin >
Moving Minds työnohjaajat
