Konsultationen utgår från organisationens rådande situation och utvecklingsbehov med fokus på strategi, struktur och utveckling. Behovet av organisationskonsultation kan uppkomma vid omstruktureringar, förändringar och utveckling i organisationen.
Organisationskonsultativt arbete bidrar till framgångsrika organisationer som tillvaratar och utvecklar ledares och medarbetares engagemang och kompetens i syfte att nå gemensamma mål. I en framgångsrik organisation känner varje medarbetare sig betydelsefull och samarbetet är fungerande.
Moving Minds organisationskonsultater
Nina
Företagshälsovårdare, arbetshandledare och psykoterapeut
Nicke
Psykolog, arbetshandledare
Marie
Akutvårdare, arbetshandledare