Organisaatio ja sen muutostarpeet toimivat organisaatiokonsultointiprosessin perustana, organisaation strategia, rakenne ja kehitys keskipisteenä. Organisaatiokonsultointi voi kohdistua organisaation rakenteisiin tai prosesseihin, kehitykseen ja muutokseen.
Organisaatiokonsultatiivinen työ edesauttaa organisaatiota saavuttamaan yhteisiä tavoitteita hyödyntämällä johtajan ja työntekijöiden omistautumista ja pätevyyttä. Menestyvässä organisaatiossa jokainen yksilö tuntee itsensä merkitykselliseksi ja yhteistyö on toimivaa.
Moving Minds organisaatiokonsultit
Nina
Työerveydenhoitaja, työnohjaaja ja psykoterapeutti
Nicke
Psykologi, työnohjaaja
Marie
Ensihoitaja, työnohjaaja